Tartós betegséggel élő gyermek okán a munkaviszonnyal rendelkező szülők évente plusz két nap pótszabadságot vehetnek igénybe (akár mindketten is) annak az évnek a végéig, amelyben a gyermek betölti a 16. életévét. Ennek igazolásához a munkáltató kéri a tartós betegségről szóló szakorvosi igazolást. Amennyiben a családban több gyermek is érintett fogyatékossággal vagy tartós betegséggel, úgy gyermekenként 2 nap pótszabadsággal számolhatnak.